Author Archives: stephanie

🧭 Quelle place pour le SENS dans votre activité professionnelle? Votre carrière? Votre management? Votre business? 🤔

⚓️Mes clients le situent au cœur de leurs interrogations individuelles et collectives et donc au cœur de nos coachings.Nous plongeons dans deux grandes catégories de réflexions et d’enjeux  :  🤔Comment être connecté au sens de son métier, entreprise ou secteur? … Lire +

Après l’expérience collaborateur, l’expérience utilisateur, êtes vous prêt pour réussir votre “expérience vacancier”! 😎

🤣 Un peu excessif, certes et pourtant…  ☀️ Mes clients ont partagé en coaching les suggestions / injonctions reçues de toute part pour réussir leurs congés : “super applis pour déconnecter”; ”le séjour à la montagne : seule formule qui … Lire +

Team Building Management Stephanie Dommartin Coach

Adulé, rejeté, ringardisé… Et vous que pensez-vous du team building? Je t’aime? Ou moi non plus? ;)

Je partage ici la situation dans laquelle mes clients et moi le trouvons génial.✨ ⚠️ Les entreprises ont aujourd’hui en commun un constat et des questions.   Chaque manager-leader, collaborateur, équipe sort épuisé des 18 derniers mois. Les entreprises ont dû … Lire +

🔜 Pour vous aussi, c’est la dernière ligne droite avant les congés? 😎

Depuis début juillet, la question est dans tous mes accompagnements de managers et dirigeants. Comment partir serein en vacances? Et résister  au “j’vais travailler la première semaine” ou au “je n’arriverais pas à tout faire avant de partir ”, lourd … Lire +

courage managérial

Le courage, véritable compétence managériale!

Tellement d’accord pour faire du courage une compétence professionnelle!Je l’observe et l’enrichis dans tous les coachings. Mes clients développent leur audace et font preuve de courage dans leur management et leadership. ⚡️Le courage de demander de l’aide et de venir en coaching apprendre … Lire +

Manager les émotions, défi personnel et professionnel

Étonnants résultats du sondage sur l’expression de la colère en entreprise. Une majorité des votes pour “non, elle n’a pas sa place” [32%] et “C’est une bonne question” [35%] .

😡Il me semble que la colère qui n’a pas sa place est  l’expression furieuse, les cris, ou les propos violents. Le silence a un impact aussi. Dans certaines entreprises, j’observe  les dégats de colères silencieuses ou étouffées. C’est alors le  … Lire +

stephanie Dommartin coach

Piloter l’engagement?Nouveau défi pour les managers ? Ou allons-nous bien faire comme avant? 😉

🔸Le sujet est au cœur de chacun des coachings de managers et leaders actuels. Comment  engager les collaborateurs malgré la fatigue ou parfois la lassitude des équipes?  🔸J’adore emmener mes clients vers des solutions pour favoriser l’engagement dans ce contexte … Lire +

Dommartin Coaching Management

“Merci & Bravo!” Feedback dangereux? Dépassé? Trop élémentaire? Levier d’engagement? Qu’en pensez vous?

Le feedback est sans conteste un outil puissant, au cœur du management et de mon travail.  🔸J’adore accompagner mes clients dans la formulation de celui qui leur convient le mieux : du simple et efficace “merci & bravo” au plus … Lire +

Comment être heureux ou malheureux au travail? 😃😞 Quel lien entre réussite, satisfaction et bonheur?

🟡C’est un sujet que je travaille avec plaisir lors des coaching. Quel que soit l’objectif défini au départ, j’ai à cœur  de donner à mes clients les clés d’un épanouissement durable. 🌈 Merci @albertMoukheiber de cette présentation lumineuse. [Lien au bas … Lire +

Alors ce travail hybride? 🤪Comment allez-vous manager sa mise en place ?

🔸Chacun de mes clients s’interroge aujourd’hui sur l’arbitrage :  tout télétravail ou 100% présentiel ou encore espaces de coworking.  La question est vive et le débat passionné entre les tenants du management par la confiance et l’autonomie, le besoin de … Lire +