Bien sûr manager est une pratique difficile, la bonne nouvelle est que ça s’apprend très bien.
Les accompagnements tel que le coaching sont là pour et affichent de bons résultats pour vous et vos collaborateurs.
✔️Développer la confiance,
✔️Déléguer justement,
✔️Recadrer
✔️Coordonner et animer des réunions,
✔️Féliciter, remercier,
✔️Donner envie à chacun, motiver le collectif …
Chacun de ces verbes peut se traduire efficacement en objectif de coaching.
👣Les premiers pas sont les plus délicats, ils viennent heurter des croyances, soulever des peurs et c’est là que toute la finesse du coach compte.
Et lorsque les pas suivants s’emballent et s’accélèrent au fur et à mesure que confiance et compétences grandissent 🤗 Ben c’est beau! ✨
Pour approfondir :