Mon retour enthousiaste de vacances a été accaparé par une situation partagée par beaucoup de mes clients : la “démission silencieuse” de certains managers que j’accompagne ou de leurs équipes. La situation est tellement répandue qu’il me semble essentiel de … Lire +
motivation
Adulé, rejeté, ringardisé… Et vous que pensez-vous du team building? Je t’aime? Ou moi non plus? ;)
Je partage ici la situation dans laquelle mes clients et moi le trouvons génial.✨ ⚠️ Les entreprises ont aujourd’hui en commun un constat et des questions. Chaque manager-leader, collaborateur, équipe sort épuisé des 18 derniers mois. Les entreprises ont dû … Lire +
“Merci & Bravo!” Feedback dangereux? Dépassé? Trop élémentaire? Levier d’engagement? Qu’en pensez vous?
Le feedback est sans conteste un outil puissant, au cœur du management et de mon travail. 🔸J’adore accompagner mes clients dans la formulation de celui qui leur convient le mieux : du simple et efficace “merci & bravo” au plus … Lire +
Comment être heureux ou malheureux au travail? 😃😞 Quel lien entre réussite, satisfaction et bonheur?
🟡C’est un sujet que je travaille avec plaisir lors des coaching. Quel que soit l’objectif défini au départ, j’ai à cœur de donner à mes clients les clés d’un épanouissement durable. 🌈 Merci @albertMoukheiber de cette présentation lumineuse. [Lien au bas … Lire +
Managers Gentilshommes ?!?
🟡 « Managers, soyez des gentilshommes et osez la gentillesse »… Est ce une injonction de plus ? Ou une innovation au ton délicatement suranné ? 🟡 Quand on parle de bienveillance, gentillesse, solidarité… je relève l’idée au-delà des mots. Car c’est … Lire +
Bonne nouvelle. Le jour d’après, c’est maintenant!
Maintenant pour créer dans les entreprises plus de liens, de confiance, de collectif face aux gestes barrières, à l’incertitude et à l’essoufflement de tous les collaborateurs. … Lire +