Elles sont toujours présentes, dans toutes les relations, dans tous les coachings, dans toutes les entreprises.
Elles restent pour moi le plus grand atout des managers que j’accompagne, outil sublime pour débloquer les conflits, convaincre, engager et impliquer.
Parfois, injustement perçues comme des menaces, des bombes à étouffer… Elles sont en réalité les étapes du changement, les clés de relations saines et efficaces, la bonne idée pour créer de la QVT, les leviers de la motivation
ALors, les exprimer s’apprend, s’apprivoise et lorsqu’une équipe a un bon niveau de compréhension et expression des émotions, elle a un formidable atout pour sa performance
🎉 Et observer ses clients libérés des non dits et en mouvement ensemble est une grande joie professionnelle