Je partage ici la situation dans laquelle mes clients et moi le trouvons génial.✨
⚠️ Les entreprises ont aujourd’hui en commun un constat et des questions.
Chaque manager-leader, collaborateur, équipe sort épuisé des 18 derniers mois.
Les entreprises ont dû multiplier les réorg pour maintenir l’activité.
La COVID a créé “du lourd”, des tensions, de la distance interpersonnelle…
Comment renouer avec chacun? Célébrer les résiliences des collaborateurs, managers ? Créer un collectif solidaire, efficace pour affronter et traverser l’hiver et le rush des prochaines saisons?
💫 Ma proposition est co-construite et toujours singulière, mais voici les ingrédients du succès.
Tout d’abord, direction le grand air. Pour une parenthèse, une respiration, sans ppt, sans concepts relationnel sur élaborés et sans saut à l’élastique 😉
Le menu prévoit des balades, un plongeon, des parties de boules et des repas ensemble et bien sûr des échanges autour de questions et animations bien pensées par votre coach 😉
Tout en co-construction, je favorise les échanges authentiques, les équipes renforcent les liens et l’estime de chacun et imaginent les relations et les défis de demain.
💫 Quelle fierté d’observer les équipes repartir fortes de leur collectif, consciente d’une diversité complémentaire et désireuse de solidarité au service d’un objectif commun.
Comme l’écrivent Greg Satell et Cathy Windschitl, le succès réside dans cette alchimie de partage de valeurs individuelles et collectives au service du sens partagé.
💫 Envie de cultiver, d’imaginer l’équipe ? Envie de repartir ensemble pour tenir avec énergie les défis des prochains mois ?
Pour cela, je vous offre un team building en format parenthèse enchantée✨
Pour approfondir :
https://hbr.org/2021/05/high-performing-teams-start-with-a-culture-of-shared-values