10 à 15 ans dans le même lieu de travail, ça marque. Et même si tout n’est pas parfait _loin de là, les 123 collaborateurs sont attachés aux espaces _hyper vintage parfois.
Ils ont souvent construit une partie de leur vie privée en fonction de cette localisation _choix de crèches, logement, voiture…
Déménager devient source d’appréhensions et soulève des problèmes concrets, freinant le changement voulu.
Ici l’entreprise cliente prend les questions à temps et nous proposons aux collaborateurs des ateliers collaboratifs.
Objectifs :
travailler le processus de changement et répondre aux émotions et aux questions
pratiques des collaborateurs.
C’est tout le « travailler ensemble » et la co responsabilité qui sont sur les tables et les paper board.
S’imaginent des solutions
de co voiturage, des home-office, des temps d’expression et d’écoute des peurs,
des colères et surtout une belle occasion de partage du « pourquoi »
du déplacement.
Au delà des réductions de couts, beyond aussi les locaux neufs et lumineux, il s’agit de mieux accueillir et créer une expérience client et collaborateur bien meilleure…
Une vision, des objectifs partagés par les équipes.
Bien sur, ça passe par des moments émouvants, des post it douloureux, des schémas, des world café… pour un travail tellement facilitateur et engageant pour chacun.
Très belle coopération en marche !