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« Managers, soyez des gentilshommes et osez la gentillesse »… Est ce une injonction de plus ? Ou une innovation au ton délicatement suranné ?
🟡 Quand on parle de bienveillance, gentillesse, solidarité… je relève l’idée au-delà des mots. Car c’est ainsi que j’aborde toujours mes coaching, cette « idée » est au cœur de mon travail. J’adore emmener mes clients au-delà de leurs croyances “ je dois être dur, ferme, inflexible, sinon… ”. Et nous introduisons ensemble de la souplesse, de la compréhension, de la solidarité sans lâcher le cadre bien sûr et en partageant les enjeux et les objectifs.
Les résultats sont superbes : des collaborateurs en confiance, plus audacieux, plus engagés… qui font gagner l’entreprise. Quel bonheur ! Quel fabuleux travail j’ai la chance d’exercer !
🟡 Manager est une vraie pratique d’équilibriste qui fait osciller entre tous ces pôles. Et je partage la fierté de mes clients d’avoir instauré des relations de confiance, d’encouragement à la performance, de compréhension et d’écoute.
Avez vous envie de vivre l’incroyable impact positif de cette énergie ? Je propose en tous cas de découvrir à vos côtés.